金月芽期刊网

和“解除”相关的论文

  • 达到法定退休年龄后的用工关系探讨 相关:劳动合同 解除 终止
  • 劳动者达到法定退休年龄后与单位的用工关系如何认定,各地做法不一。《劳动合同法》对劳动合同解除与终止作二元架构并以第四章整个篇章对劳动合同解除和终止的情形和法律后果分别作出规定。对法律条款的理解应首先忠诚于条款本身并应具有统一性,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同法定自然终止,之后的用工关系应作为劳务关系处理。
  • 论辞职权——基于《劳动合同法》第三十七条性质的分析 相关:辞职权 劳动合同 解除
  • 辞职权是劳动合同立法规定的一项旨在消灭劳动法律关系的重要制度安排。对《劳动法》第三十一条、《劳动合同法》第三十七条规定的辞职权性质的不同理解与适用,是学界与实务界争论的一个焦点。基于对劳动合同目的之透视,《劳动法》第三十一条、《劳动合同法》第三十七条规定的辞职权既是实体性规定,又是程序性规定,这是处理辞职权相关问题的关键。
  • 我国劳动合同解除中存在的问题及完善 相关:劳动合同 劳动者 解除
  • 在介绍劳动合同解除的概念和基本特点基础上,指出我国劳动合同解除既存在损害劳动者利益的方面,又存在损害用人单位利益的方面,因此根据保密时间的长短给予劳动者经济补偿,使预告通知期多样化和增加劳动者预告解除劳动合同的违约责任.
  • 梁式桥拆除施工技术 相关:梁式桥 解除 体系
  • 桥梁拆除工程日益增多,本文对梁式桥拆除施工技术作了分析研究,并以既有立交桥拆除为背景,介绍了跨铁路梁式桥拆除施工技术,为今后梁式桥拆除提供宝贵的经验。
  • 现有锚索退锚装置的缺点及解决方法的设想 相关:退锚 解除 悬顶
  • 实践证明,综采工作面回采巷道在回采动压影响下,锚网索组合支护具有良好的支护效果。但是,由于锚网索组合支护作用,回采巷道顶板不能随采面推进而及时冒落,对煤矿生产和安全造成了一系列新的问题,通常会采用放炮强制放顶、水力压裂放顶、锚索退锚等支护解除的方式处理未及时冒落的顶板。从现行锚索退锚装置的缺点入手,寻求改进退锚装置的方法,使其能更好的广泛应用。
  • FrankleⅢ功能矫治器快速解除替牙期反牙合1例 相关:功能矫治器 解除 替牙期
  • 1病例报告患者,李XX,女性,11岁,于2015年2月27日来我科就诊。主诉为地包天。有频繁咬上唇不良习惯,无相关家族史。口外检查可见面部对称,鼻唇角正常,颏唇沟浅,上颌后缩,下颌前伸,凹面型。双侧颞下颌关节无弹响及压痛,开口型及开口度正常。口内检查可见牙列为替牙列,16,14,12,11,21,22,26,31,32,33,36,41,42,44,45,46已萌,左右侧磨牙为近中关系,反覆牙合4 mm,反覆盖5 mm,下颌可退至前牙切对切位置。
  • 融资租赁合同解除与风险负担规则并存模式之评析 相关:融资租赁 风险负担 解除
  • 关于融资租赁标的物不可归责于双方的原因毁损灭失,《融资租赁合同司法解释》既规定了风险负担规则,又规定了合同解除制度。融资租赁合同之所以由承租人承受风险,缘于其融资的属性,其并非是经典意义上的风险负担规则。针对风险负担规则与合同解除制度适用的不同,可采取以下解释方案弥合两者之间的距离。即不可归责于双方的原因毁损灭失时,无论是适用合同解除还是风险负担规则,出租人得以请求剩余租赁期间的租金,承租人亦仍享有其期限利益。若承租人放弃其期限利益,且当事人未作特别约定,应就剩余租赁期间的租金作出清算,扣减该期间内的利润。就剩余租赁期间之外的租赁标的物毁损灭失的损失负担问题,则应依当事人约定期满归属的不同而作出不同的清算。
  • 论劳动者单方预告解除劳动合同权 相关:劳动者 解除 劳动合同
  • 劳动合同的单方解除是劳动合同制度中的一个重要内容,直接关系到劳动者和用人单位双方的权利义务关系。劳动者的单方解除包括劳动者的预告解除和劳动者的即时解除,本文拟从对完善我国劳动者单方预告解除制度存在的一些问题和立法进行初步分析,并提出完善的建议,以期对劳动者的单方预告解除权有一个重新深入的认识。
  • 浅谈PSM发射机功率控制电子变阻器故障及解除方法 相关:电子变阻器 干扰 逻辑功能
  • 发射机功率控制电路受到干扰产生故障的情况较多,本文讨论的是一例电子变阻器无输出故障,通过分析它的逻辑功能后找到了有效而快速的解除方法,并对干扰产生的因素及消弱干扰给出了一些见解和措施。
  • 劳动合同解除制度的制度价值 相关:劳动合同 解除 价值功能
  • 劳动合同解除制度指的是劳资双方的权利义务关系归于消灭,对劳动者来说非常重要,劳动合同一旦解除,意味着就是丢掉工作。因此,劳动合同解除制度是劳动合同法律制度中的重要内容之一。如何设计符合我国劳动力市场实际要求的、有利于维护劳动关系和谐发展的劳动合同解除制度,是我国当前实施中的《劳动合同法》要完善的热点问题之一。本文主要是从劳动合同解除制度的功能、价值、意义等方面来阐述劳动合同解除制度的制度价值。