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  • 韦伯理性官僚制范畴的再认识 相关:官僚制 理性 效率
  • 以官僚制原理为基础的讼共行政模式被认为正被一种以管理为取向的新典范所取代,韦伯关于官僚制的经典分析也日益受到批语和怀疑。批语者从官僚制组织低效率和功能失调的现实出发,指责韦伯官僚制理论违反经验事实。文章认为,批评者以“效率”替代了韦伯理性官僚制理论中“理性”这一中心概念,需要新审视这些批评及其结论。韦伯理性官僚制概念的意义不在于提供对现象的细节描述,而在于其作为分析工具的价值。
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  • 对比德法公务员惩戒救济制度:1.在适用对象上法国纪律处分适用范围更大.基本涉及在职的所有公务人员,而德国只适用于事务官,对于政务官则不在此范围内。德国惩戒要求比法国更严;2.在惩戒措施上,德国惩戒中经济措施占比例较大,而法国更强调晋升和职级方面;3.德法的惩戒机关和惩戒程序也有明显的区别。从德法公务员惩戒救济制度比较中可看出我国在公务员制度的法制化程度、观念、惩戒救济程序和救济保障等方面的不足。
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